他为安全拼命

一个人对工作的责任心有多大，他所表现出来的力量就有多大。 １１月１１日，星期六，记者在南郊区云兴煤矿看到刚出井的被誉为“铁品干部”的副区长仝杰时，怔住了：一根拐杖支撑着一条有残疾的腿，一只打着石膏和绷带的手贴在胸前……而且就这个样子，几乎天天都在井下，今天来这个矿下井是因为“十一”黄金周对该矿进行检查时，给这个矿一个黄牌，当时限定４０天整改时间，今天就是第４０天，仝杰又带着当时下井检查的干部，和互检的矿长们来这里“兑现”来了。 仝杰是我省近年来树起的两名煤矿干部典型之一。作为一位管煤矿安全的领导干部，大部分时间是在井下，井下潮湿、阴冷，长期在井下，肯定会对身体有损害，更何况仝杰一年之中，有３００天在矿上，有２００天在井下。曾经在井下受伤的左腿半月板已破损，下井多年来都在靠拐杖行走。一个星期前，仝杰听说张家湾矿井下地质条件有新变化，急着赶下去检查，右手不慎撞在矿车上，导致两处骨折，不得不打上石膏，医生警告他不要让手受寒受冷。在这种情况下，大家都劝他在井上指挥就行。可全区１００多座煤矿的安全、矿工们的安危时时牵挂在他心头，现在又是冬季地质条件发生变化的事故高发期，他怎能放下心来。尤其是１０月２５日，区委、区政府向全区煤矿发出了“奋战６０天，质量上台阶，全力保安全”的动员令，他更是给自己加足马力，冲在安全管理第一线。 当仝杰在别人帮助下换完衣服，已近中午１２时了，仝杰立即召开会议，要求每位下井人员至少要提３条意见，如果这次检查出的问题与上次有重复的，有一条罚３万元。提不够的当场受到他的批评：“你下井干什么去了，检查不出问题就没有成绩。”最后下井的１０多个人除１人没提够３条外，其余的都是直截了当地把意见摆出来，比如：“井口拐角处公母插销接得不牢”、“有个别矿车护板不好”……因为和上次比起来，该矿的工作上了一个台阶，大家都认为黄牌可以摘掉。仝杰在同意摘黄牌的同时，提出对该矿罚款５万元。他说：“罚３万元是因为密闭墙灌浆不足，还有２万元是因为矿工们居住的地方卫生状况差。什么时候卫生改善了，２万元退回。”对此处罚，该矿矿长心服口服，他说：“这一阶段工作，我们尽了最大的努力，但仝区长要求越高，检查出的问题越多，我心里才越踏实。” 第二天是星期天，仝杰率领所有区营煤矿的１２名矿长在四阳沟煤矿下井，出井后同样让大家提意见，诸如“１０７工作面接地插销不应该对着煤帮”、“井下车场不整齐”……３０多条意见让四阳沟煤矿矿长十分感动，他说：“有的问题，我们天天看觉得习以为常，这么多双眼睛给我们找问题，等于在替我们工作。我们一定要在最短的时间内整改好。”当仝杰指出：“按规定井口２０米内不许有烟头，你看看你们井口有吗﹖在座的各位矿长敢说你们井口２０米内没有烟头吗﹖回去检查落实到位，再发现有烟头，一个罚款２０００元。”仝杰说这些话时，全然没把自己的伤放在心上，谁能想到他在前一天下完井后，又到高山镇查岗，到关闭矿去突袭那些到关闭矿井挖洞背煤的人…… 第三天，仝杰又带着区军矿公司所有矿长在全区质量标准化样板矿井兴旺煤矿下井。出井后，他又一次召开“挑毛病”现场会，当大家把一条条意见提出后，心想今天都是来这里现场学习的，仝区长应该不会提出意见了，没想到仝杰针对他下井后发现“有一块支护木板不合格”的事，还是严厉批评了该矿，要求质量标准化矿井就得严格按标准操作。每一次仝杰在所有人提出问题之后也至少提３个问题，可他每次都能发现别人发现不了的问题。在场的人每次都是心服口服地接受批评。那几天天天跟仝杰下井的军矿公司经理刘庆胜知道仝杰昨天下井后，晚上又去查岗，实在不忍心看他天天这样奔波，向大家说道：“看到仝区长这样拼自己的身子，我们能不加倍工作吗﹖”他激动地问在座的矿长们：“各位矿长们，有没有信心大战６０天，全力保安全？”矿长们异口同声地回答：“有?” 在仝杰的影响和带动下，南郊区各煤矿总能看到在井上、在井下检查工作的干部。煤炭公司经理郝祥对记者说：“我们本想以加倍的辛苦来让仝区长放心，可他不到井下走一遍总是不放心。他当副区长５年多来，南郊没有发生过大的事故，这都是他拼命工作的结果。”当大家让他第二天休息时，仝杰说：“不行，节骨眼上，不下井不行，明天还得继续下井检查。”

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