激发活力 人才强业 积累创新 良性发展

图为市委副书记、市长耿彦波等在大同数字电视有限公司监控机房调研。崔建东摄

    本报讯  （记者  王瑶）  昨日上午，市委副书记、市长耿彦波在广电系统就文化体制改革进行专题调研时强调，文化体制改革的目的不是简单的合并，而是要激活改革主体，使文化事业向产业化方向发展。在改革过程中，要紧紧抓住“发展是第一要务，人才是第一资源，改革是第一动力，创新是第一生产力”的要求，真正解决问题，夯实基础，推进改革进程，使我市广电事业进入健康良性发展轨道。
    市委常委、宣传部长阎文照参加调研。
    耿彦波在调研中先后查看了大同数字电视有限公司监控机房、大同广播电台播控区、大同电视台新闻编辑室的运行情况，听取了市广电局、大同数字电视有限公司的情况汇报。耿彦波详细了解广电系统各单位目前的人员构成、机构组织、收支等情况后指出，当前，我们正处于大文化、大媒体时代，文化竞争日益激烈。在这样的大背景下，深化文化体制改革，进一步解放和发展文化生产力，激活主体，自我积累、自我创造、自我发展是推进文化事业和文化产业发展的重要动力，也是广电传媒适应新时期改革发展和宣传工作的必然要求。
    耿彦波指出，文化体制改革中要处理好三大关系。一是政府与文化单位的关系。文化单位要由过去依赖于政府的关系向独立的、充满竞争力、不断发展壮大的方向发展。政府支持文化单位增加活力，提升竞争力，使之做大做强。文化单位的主要职责应该是创造和提供公共文化产品，现在这一点我们的文化单位做得不够，显得较为被动，缺乏自我发展的能力，这是急需解决的问题。二是文化主体和市场的关系要由过去的松散型向紧密型转变。文化主体要通过改革逐步进入市场，在坚持正确舆论导向的同时，更加注重受众——这一传媒市场的运作，要为受众提供喜闻乐见、乐于接受的产品，充分体现媒体在大同经济社会发展中的地位和作用。三是文化主体与内部人员的关系要由依附型向合同制转变。要树立“人才强业”的观念，做好职工聘任制、干部选拔制、绩效分配制等内部改革，引入企业机制，充分激发活力。
    耿彦波强调，文化体制改革十分重要，我们要认真研究、全力推进，通过改革增强文化单位自我发展的能力，变“输血”为“造血”，促进文化产业的发展。他要求广电系统尽快完善改革方案，找准定位，整合数字电视公司，使之成为电视台控股的网络公司。要成立专门的领导机构，加大力度，强力推进广电网络体系的整合，扩大覆盖面。同时，要加大执法力度，杜绝“以罚代管”，坚决取缔和整顿私装乱装“卫星天线”、偷用公共线路等行为，堵塞漏洞，重建良好的广电传输秩序。我们要以改革为契机，真正解决问题，改进不足，建立规矩，夯实基础，使广电事业进入良性发展轨道。耿彦波指出，在今后的工作中，要始终贯穿“人才强业”的理念，加强内部整顿，发现人才、培养人才、使用人才，多出成果、多出好作品。特别是电视台、报社等传媒单位，在选题、策划、制作、营销等方面要引进市场机制，紧扣发展主题，把握时代脉搏，真正成为老百姓离不开的媒体。他还就媒体要有敏感度、选准角度，与百姓形成互动，克服惰性等与大家进行了交流。耿彦波指出，现在是知识信息时代，我们要在坚持主方向、主渠道、主旋律的前提下，找准符合传媒发展规律，切实提升专业人员的职业素养、职业技能、职业操守，使文化体制改革顺利推进，取得实效。
    阎文照要求广电系统认真研究、落实文化体制改革的相关措施，力争通过改革真正打造高质量的文化产品，真正成为广大群众离不开、喜闻乐见的媒体。
    据悉，当日，大同数字电视有限公司立即与市财政评审中心取得联系，确定了改革涉及的工作日程。

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