用工单位运作不规范本市劳动仲裁案激增

    （记者 赫文芳） 昨日，记者从劳动部门获悉，今年上半年我市劳动仲裁委员会共接处投诉400多起，其中90%的案件是通过劳动仲裁处理的，只有10%是通过协商解决处理的。
    据了解，去年，我市劳动仲裁委员会全年处理劳动纠纷案件只有490起。而今年截至到目前，就接处案件高达400多起。记者在采访中了解到，到劳动部门投诉的劳动纠纷主要集中在以下几个方面，一是职工与企业劳务关系不明确；二是职工和企业双方未签订劳务合同；三是企业不交付养老保险和医疗保险；四是职工工伤后企业不按照工伤申报、也不按照工伤给予待遇；五是职工加班加点不给或少给薪酬；六是一些企业在改制过程中对职工的待遇存在争议等。
    据市劳动和社会保障局仲裁委员会有关人员介绍，劳动纠纷投诉案件增多，一方面说明我市普法成效显著，广大职工维权意识提高；另一方面说明我市一些单位用工还存在不规范现象。他希望各单位要切实发挥工会的职能，增强各级工会的调解能力和协调作用，把矛盾解决在萌芽状态，让社会更加和谐。

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