社区卫生机构实行绩效考核 市卫生局出台相关办法

    （记者  高燕） 社区卫生服务机构已成为城、矿区居民健康的“守门人”，为了加强社区卫生服务机构的管理，日前，市卫生局出台了《大同市城市社区卫生服务机构绩效考核分级管理办法》，规范和提高公共卫生服务补助经费的使用效益。
    《办法》规定绩效考核实行分级考核制度。对城区所辖社区机构实行二级考核，城区卫生局的考核为日常考核，占总分的５５％；市卫生局的考核为年度综合考核，占总分的４５％。矿区所辖社区机构实行三级考核，矿区卫生局的考核为日常考核，占总分的４５％；同煤集团社区卫生服务管理中心的考核为行业考核，占总分的２０％；市卫生局的考核为年度综合考核，占总分的３５％。
    据市卫生局相关负责人说，评定结果分四个等次，优秀者足额下拨公共卫生服务补助，并给予经费奖励；合格者足额下拨公共卫生服务补助；基本合格者下拨８０％的公共卫生服务补助；不合格者限期三个月整改，整改合格后下拨５０％的公共卫生服务补助，整改仍不合格者取消举办社区卫生服务机构资格。
 

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