打造领跑世界的电力机车—同车公司推进技术创新纪实

    在今年年初举办的“大同市改革开放30年十大经济人物、十大活力企业”颁奖盛典上，中国北车集团大同电力机车有限责任公司不负众望，当选为“十大活力企业”之首。
    同车公司这个拥有55年历史的企业，2008年实现销售收入38亿元，利润1.7亿元，各项经营业绩指标均创下历史新高，成为振兴大同装备制造业名副其实的“领头雁”。
    “公司快速发展，得益于全面实施技术引进消化吸收再创新、深入推进自主创新，是创新带来了同车公司发展的动力与活力。”谈起企业的发展历程时，同车公司董事长、总经理杨永林如是说。
    消化吸收 搭建一流技术平台
    2005年，同车公司与法国阿尔斯通公司合作，引进世界领先的电力机车技术，为铁道部提供180台大功率交流传动电力机车。
    技术引进伊始，同车公司决策者就确定了全面消化吸收再创新的方针。公司设计师全程参与到和谐型电力机车的设计过程，并独立承担了部分机车部件的设计制造工作。通过全面深入地实施技术引进消化吸收再创新，公司迅速掌握了机车系统集成等九大核心技术，构建起电力机车整车、系统、关键部件的三级技术平台，使电力机车整车研发、系统集成及主要部件的研发水平达到国际一流水平，具备开发不同轴式、不同速度等级的客运、货运电力机车产品的能力，能够满足用户的不同需求，企业的核心竞争力显著提升。技术水平的迅速提升，加快了企业产品生产进程。2008年年底，该公司全面完成了180台和谐2型电力机车生产任务并陆续交付大秦铁路公司。
    短短3年时间，同车公司通过引进技术消化吸收再创新，制造的代表世界最高水平的重载货运电力机车——和谐2型电力机车，一举成为大秦线上的主力车型，为我国最繁忙的重载货运铁路线提供了可靠的动力保障。
    以人为本 人才队伍迅速成长
    2008年4月28日，同车公司北京研发中心在北京高科技产业开发园正式挂牌成立，成为产品研发的又一个人才高地。这里充分利用首都的人才、地域优势，集聚高端人才，加快了机车核心技术的研究与掌握，为进一步提升公司核心能力奠定了基础。
    同车公司全面实施人才战略，培养出一批高素质的技术人才、商务人才、管理人才和操作人才。3年来，该公司选派骨干人员接受境外培训228人次，出国培训人员带回的先进技术和理念已转化为公司整体资源。通过开展资质认证，全公司已有近200名员工获得国际焊工资质证。随着技术引进项目的深入实施，大大提升了公司的凝聚力，以前人才不断流失的现象消失了，取而代之的是大批人才的不断加盟。近年来，该公司先后引进高层次专业人才30多名，招聘高校毕业生200余名，充实了公司的人才队伍，一大批工程技术人员和业务骨干成长为技术创新的主力军。
    自主创新 迈向“中国创造”
    同车公司以技术引进项目为依托，带动技术创新，大力实施自主创新，打造中国的自主品牌，矢志变“中国制造”为“中国创造”。
    目前，完全拥有我国自主知识产权、自主品牌的系列新产品——总功率为9600千瓦的和谐2B型大功率交流传动六轴电力机车、总功率为7200千瓦和谐型大功率电力机车、时速200公里的客运交流传动电力机车等正在同车公司进行紧张试制。新产品集世界机车前沿技术于一体，代表了我国机车制造的领先水平。这些新型电力机车将在年内陆续下线，使同车公司自主创新步伐不断加快，从中国制造迈向中国创造。
    创新迸发的活力，让“同车人”充满着自信。2008年8月，同车公司召开战略发展研讨会，确定了未来发展的思路和目标，即以电力机车研发制造为主导，以机车车辆相关产品为辅助，以地方特色产业为补充，同时开拓新的经济增长点及增长方式，实施规模与效益并举、突出效益核心的战略，迅速形成多元化、国际化发展格局，2012年，将同车公司打造成为年产300台电力机车基地，并形成百亿规模的产业集群，实现企业健康持续发展。 

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