我市劳动仲裁开庭首行“公示制”

    本报讯 （记者  水复） 最近一段时间，大同市劳动争议仲裁委受理的申诉案件明显上升，但记者在各办公室采访时，却发现现场秩序井井有条，并未出现想像中人流拥堵的迹象。之所以如此，与该单位今年以来实施的案件开庭“公示制”密切相关。
    记者日前在市劳动仲裁委办公室采访时获悉，因去年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继实施，特别是今年以来用人单位逾期一年未签劳动合同将视为与劳动者已签订无固定期限劳动合同的时限已到，因此产生的诉讼案件激增。加上其他申诉，办公室日均受理的劳动纠纷案多达１０多起，最高时近２０起。如果按照以往的规律，每天咨询开庭信息的当事人不仅会使办案人员疲于应付，而且会大大增加当事人诉讼成本和精力投入。
    此次实行诉讼案件开庭信息公示，就是要将开庭时间排序及当事双方情况提前在电子屏上滚动播出，同时避免双方当事人（单位）为此频繁奔波，便于应诉准备，提高办案效率。

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