同煤大学暨大同煤矿培训基地揭牌成立

    11月21日，大同煤炭高级技工学校校园广场彩旗飘舞，锣鼓喧天，同煤大学暨大同煤矿培训基地揭牌成立仪式在这里隆重举行。同煤集团领导刘随生、吴永平、王保玉、郭忠、张立和、吴汉庭、张润锁参加仪式。
    刘随生说，组建同煤大学，建立大同煤矿培训基地是集团公司“十一五”人才发展规划的重要内容，是集团公司发展历程中的一件大事，是集团公司贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的具体体现。对实现“做强同煤，造福员工”宏伟目标，必将起到积极的推动作用。
    刘随生指出，企业的发展必须依靠科学技术的进步和员工素质的提高。建设一支素质优良、技术精湛的人才队伍，是做强同煤不可缺少的保证条件。近年来，集团公司职业教育与职业培训有了很大发展，但与企业经济发展仍不相适应。特别是随着产业结构调整和现代企业制度的建立，企业人才队伍素质与经济发展不相适应的矛盾愈来愈突出，新知识、新技术、新装备、新管理、新理念不断产生，迫切需要接受必要的职业培训和职业技能培训，这是提高企业市场竞争能力的必然要求。面对这种情况，我们必须在发展职业教育的同时，大力开展多种形式的职业培训，拓宽“先培训、后就业，先培训、后上岗”的覆盖面，使企业员工接受系统培训，综合素质不断提高，在工作中发挥更大的作用。同煤大学组建后设立的行政管理学院、技师学院、职业技术学院三个二级院校，要面向社会，服务企业，实现培训资源整合，扩大培训规模，提高培训质量。同煤大学各院校要进一步深化改革、加强管理、增强教育培训的针对性和实效性，走出一条内强素质，外树形象，打造品牌，全速发展的特色办学之路。
    同煤大学理事会理事长刘随生、同煤大学校长吴永平为同煤大学及其分院揭牌，并向各学院授牌。
    吴永平在总结讲话中指出，同煤大学今后将担负着为企业培养后备技术人才和提高在职员工素质的重任。这是集团公司坚持以人为本，加快实施科教兴企战略的重大举措。这对大力发展职业教育和职业培训，培养优秀管理人才和优秀技术人才，造就一支素质较高、结构合理的员工队伍，具有重要的意义，是企业实现可持续发展的重要保证。希望同煤大学的广大教职员工能够按照集团公司的要求，充分发挥积极性、创造性，强化科教兴企的战略意识，采取有效措施，努力培养和造就一支专业技术理论教学和生产实习指导“一体化”的教师队伍；要不断总结经验，聘请一些企事业单位富有经验的技术人员、能工巧匠担任兼职教师，以更好地发挥他们的作用；要倡导尊师重教的良好风气，要尽力为教师工作创造良好的条件；广大教师和工作者，也要不断学习，提高自己的思想业务水平，努力适应职业教育和职业培训发展的需要，为提高员工队伍素质，实现“做强同煤，造福员工”奋斗目标做出更大的贡献。(马成鹏)
    资料：
    为适应同煤集团当前和长远发展的需求，加快培养煤矿专业人才和各类人才，大力发展职业教育培训，整合培训资源，扩大培训规模，提高培训质量，经2006年10月7日同煤集团公司党政联席会议研究，决定成立“同煤大学”。
    同煤大学由北岳职业技术学院、同煤集团党校、大同煤炭高级技工学校、忻州培训中心组成。办学培训规模10000人。同煤集团党校同时挂牌为同煤大学行政管理学院，主要负责培训在职领导人员和优秀中青年人员。北岳职业技术学院同时挂牌为同煤大学职业技术学院，主要负责培训在职管理人员和工程技术人员，继续招收国民教育普通高职学生。大同煤炭高级技工学校同时挂牌为同煤大学技师学院，主要负责培训操作人员。  

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