山西：今年九成事业单位人员将实现聘用制

    新华网太原２月１８日专电（记者叶健）记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，２０１０年山西省将全面推行事业单位岗位聘用制度，年内聘用制推行的单位比例和工作人员聘用合同签订率都将达到９０％。

    据了解，目前，山西省有１．２万余家事业单位，人员总数１００万左右。２００８年１２月，山西省启动了事业单位岗位设置管理工作，事业单位岗位被确定为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位３大类别，每个类别对应不同的等级。

    ２００９年底，为尽快实现事业单位人员管理由过去的“身份管理”向“岗位管理”的转变，山西省出台了《关于全省事业单位岗位设置管理实施工作中有关问题的处理意见》，明确规定，在岗位聘用中，符合岗位任职条件且通过竞争上岗，现有工人身份的人员，也可聘用到相应的管理岗位或专业技术岗位；符合工勤技能岗位条件，本人自愿，现聘于管理岗位或专业技术岗位的人员也可聘用到工勤技能岗位。

    山西省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，今年山西省将按照“先入轨、后规范、再完善”的原则，加快事业单位人员岗位设置管理工作推行力度，实施岗位绩效考核分配办法。上半年完成省直事业单位岗位设置工作，年内在全省基本建立起事业单位岗位管理正常运行机制。

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