山西要用最坚决的态度整治用人不正之风

     8月21日在并召开的全省干部监督工作会议强调，要加强干部监督工作，用最坚决的态度整治用人不正之风，努力提高选人用人公信度，并将对症采取五项针对性措施。

    省委对加强干部监督工作高度重视，近日召开常委会议专门进行研究部署。省委书记张宝顺多次作出批示，明确要求要用最坚决的态度整治用人上的不正之风，努力提高选人用人公信度。

    会议指出，提高选人用人公信度，首先要进一步树立正确的用人导向。各级党委（党组）和组织人事部门一定要以切实有效的措施和办法选好用好干部，努力树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，用行动和事实为广大党员干部群众指明方向。

    会议提出五项措施，一要严格贯彻执行干部选拔任用工作政策法规，要坚持标准，严格程序，严肃纪律，强化检查。二要不断健全完善从源头上防治用人上不正之风的机制体制。建立信息公开制度，坚持和完善干部监督工作联席会议、巡视工作联席会议、领导干部任期经济责任审计工作联席会议等制度，

    构建组织监督、群众监督、舆论监督、法律监督等相互协调配合的工作机制，用制度来保证选人用人权力在阳光下运行。三要切实加大对选人用人违规问题的查处力度。要建立健全快速果断的纠错机制，对用人上的违规违纪问题，坚持有举必查、查必有果、纠必到位。通过严查快办，使干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，起到查处一起、震慑一批、教育一片的作用。四要认真开展治理拉票行为的专项行动。按照中央和省委有关精神，采取严格措施，有效治理拉票问题，确保风清气正。对顶风拉票的，要露头就抓、一查到底。五要切实加强领导，强化大局意识和责任要求。

    省委常委、组织部长汤涛出席会议并讲话。（记者田建平）

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