香港高官集体减薪 特首每月减2万

　　粗略计算每年可为库房节省约500万元，预计最快下月1日落实，这将远早于约2万名需要立法会减薪的首长级和高层公务员。

　　港府消息人士透露，在上月下旬暗示，要与市民共度时艰，全体34名问责官员减薪的曾荫权，最快在16日行政会议通过中、低层公务员冻薪，高层及首长级公务员减薪5.38%后，宣布全体问责官员减薪。

　　换言之，曾荫权每月会被扣减2万元，而三司中，政务司司长唐英年每月要减薪1.8万元、财政司司长曾俊华和律政司司长黄仁龙各自减1.7万元，而12名局长和特首办主任陈德霖也要每月减1.6万元，连同8名副局长减1至1.2万元及9名政治助理减6000至9000元，34人一共每年会令库房少支出约500万元。有关建议一旦落实，据了解，最快可以在下月1日起，全体问责官员减薪。

　　对于外界有不少声音，要求问责官员采用前特首董建华的做法，统一减薪10%，港府消息人士解释，减薪比率即使定在10%，都可能会产生不同的意见和声音，被质疑订定的准则。

　　该消息人士说，由于现时问责官员的薪酬，也基于常任秘书长首长级第八级，再加上附带福利转为现金计算，而首长级公务员的薪酬调整是按薪酬趋势调查高层公务员指标调整，故希望以同样调查指标作为参考点。

　　该消息人士补充，若不按指标，大幅调低问责官员的薪酬，便会令问责官员与首长级第八级官员的薪酬失衡。不过，他强调，问责官员绝对无意与公务员薪酬调整挂钩，更无意向公仆施压，只是薪酬趋势调查已参考百多家公司数据，也沿用多时，具有参考价值，而问责官日后也不会借调查指标，要求加薪。他特别指出，在过去2年，当调查数据显示，高层和首长级公务员加薪4.96%和6.3%，问责官员也没有按此调升薪酬。

　　消息人士解释，由于这次调减问责官员薪酬，以薪酬趋势调查结果指标为参考点，有必要在行政会议16日讨论，获得通过后才公布。

　　至于未来问责官员是否要定立调整薪酬的机制，消息人士说会再研究，又特别指出，在经济进一步恶化时，问责官员不排除进一步减薪，与市民共度时艰。

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