上海妇联建议增设10天带薪父亲假(图)

　　昨日,上海市妇联发言人、副主席史秋琴在新闻发布会上透露，今年“两会”，妇联将提交10份议案、提案和书面意见，其中2份将提交全国“两会”，主要聚焦性别平等、婚姻家庭、儿童发展和涉及妇女群众利益的民生问题。其中在《关于增设“父亲照顾假”的操作性提议》中，市妇联提出应将目前上海男性只能享受3天的晚育护理假至少延长至10天，这项举措将减少妇女在职业领域的性别歧视，同时也有助于男性的育儿参与，并有益于婴儿的健康成长。

　　建议1

　　增设满足未成年子女紧急或临时需要的子女照顾假

　　“现在只有3天‘父亲假’，主要是奖励晚婚晚育的，但其实应该让所有男性都享受到这个‘假期’，并至少有10天带薪的‘父亲假’。”市妇联有关专家说。市妇联也在《关于增设“父亲照顾假”的操作性提议》中指出，“父亲照顾假”是鼓励男性尽早进入抚育婴幼儿的家庭角色，对孩子分享父爱、增添夫妻恩爱和密切父子关系具有积极作用。建议增设满足未成年子女紧急或临时需要的子女照顾假，并在地方性人口与计划生育条例有关“给予晚育女性增加生育假奖励”条文处，增加“所增加的晚婚、晚育假至少有10天由男方享受”的条款。同时，建议给予男方护理假不足10天的地方性法规在修改时，至少增加到10天。

　　建议2

　　建立市民安全体验馆

　　市妇联还建议建立市民安全体验馆,以安全体验和防灾教育为主题，利用光影、动态模拟等高科技手段营造逼真场景供市民体验。同时，针对性别统计工作在我国没有得到充分重视而影响到妇女发展状况评估的现状，建议在《中华人民共和国统计法》中增加性别统计的内容。

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